Zoekresultaten

Ontwikkelaars met mens & organisatie Zo doen we dat Dit zijn wij Scherp / Zinnig Van creatieve broedplaatsen tot musea, onderwijsorganisaties en ingenieursbureaus; professionals uit allerlei bedrijven weten ons te vinden voor koersbepaling, verandertrajecten en organisatieontwikkeling. In een wereld die in de greep is van artificial intelligence leveren wij human intelligence: empathie, mildheid, creativiteit en oprechte waarde. Niet tegen, maar mét de mogelijkheden van technologie. ​ Ontwikkelaars met mens & organisatie ​ Stappen zetten, sprongen maken. Organisaties hebben een aangeboren neiging tot complexiteit. Dat wat ooit vanzelf ging, lijkt soms in-gewikkeld. Wij komen graag het licht aan doen en steken vervolgens onze handen uit de mouwen. Zo helpen we ont-wikkelen. Onze diensten KNYFE Drives Ontdek diepgaand inzicht in individuele motivaties via kleurencodering met de KNYFE Drives. Next Cultuurontwikkeling Wij kijken dieper en ontdekken de emotionele en menselijke kern. Next Business development We zetten jouw gedroomde stappen om naar raad en daad. Next Creatieve strategie Wij behouden wat kan, verbeteren waar nodig en creëren waar moet. Next Interim-management Wij brengen nieuwe energie en bouwen mee aan nieuwe waarde. Next Teamontwikkeling Wij werken samen aan samenwerking en resultaat. Next Marketing Wij laten jouw organisatie intern en extern in klare taal voor zich spreken. Next Coaching Wij luisteren naar jouw zeggingskracht Next Onze toolbox Naast onze diensten hebben wij een gereedschapskist vol tools die direct toegepast kunnen worden op jouw vraagstuk! Knop 33 DAGEN TOT EVENEMENT Master Your Socials 04 jun 2024, 09:15 Muziekcentrum van de Omroep In Master Your Socials leren Femke Steketee en Pieter Hunfeld je hoe je een social mediastrategie ontwikkelt die je wél kunt volhouden. We nemen je mee in de wereld van contentpijlers, publieksvergroting, ritme en inhoud. We laten je voorbeelden zien en gaan direct met jouw strategie aan de gang! Nu registreren Onze opdrachtgevers

KNYFE is jouw mogelijk-maak bureau Wij zetten jouw product in de markt We poetsen de ramen op, laten het assortiment glimmen en rollen de rode loper uit. De juiste marketingstrategie zorgt ervoor dat jouw etalage gezien wordt. Door ook de juiste marker op de juiste plek te zetten vergroten we jouw vindbaarheid en zorgen we voor omzetgroei. Wij helpen een marketingstrategie ontwikkelen, waarin jouw product, verhaal en merk centraal staan. Een beetje van onszelf en een beetje van ons netwerk We zijn geen marketingbureau. Wij zijn een mogelijk-maak bureau. Dit betekent dat wij met veel plezier al wjouw wensen mogelijk maken. Door ons uitgebreide netwerk van creatieven en strategen kunnen we ook van de inzet van andere experts gebruik maken. Een strategie, huisstijl, video of fotografie? Met een beetje van onszelf en het beetje van ons netwerk kunnen wij jouw product, organisatie en/of dienst op de best mogelijke manier aan de wereld aanbieden. Plan een afspraak Marketing Wij laten jouw organisatie intern en extern in klare taal voor zich spreken. Samen gaan we kijken we naar dat wat constant in beweging is. Het resultaat van marketing Creatieve slimheid en wijze bestendiging zorgen voor resultaat in het vermarkten van jouw bedrijf of organisatie. Met een sterk netwerk kunnen wij alles voor jou regelen Een consistente creatieve strategie Alles-in-1 oplossing voor jouw marketingvraagstukken ​ De handvaten vanuit de KNYFE toolbox Merkkaraktertest Een scherpe kijk in de wereld van merkperceptie. Knop Value Canvas Een rotsvast, toekomstgericht plan voor jouw organisatie. Knop Pieter Hunfeld Mail Telefoon LinkedIn Liever mond-tot-mond reclame? Bel! Met onze voelsprieten voor rake strategieën denken we graag met je mee. Plan een afspraak

Het ontginnen van het speelveld voor Leven Lang Ontwikkelen Kennispunt MBO LLO Het Kennispunt MBO Leven Lang Ontwikkelen zoekt zijn doelgroep op. In plaats van een landelijke conferentie, crosst het Kennispunt het land door om het gesprek aan te gaan. Zo brengen wij Leven Lang Ontwikkelen (LLO) in het mbo een stap verder. Ongecompliceerde verbeteringen De Tour d’LLO Het Kennispunt MBO Leven Lang Ontwikkelen was bezig met het organiseren van een congres om zo een stap richting volwassenheid voor LLO te maken. Het besef kwam al snel dat een congres niet het beoogde resultaat zou opleveren: een dag met alleen het onderwijs en een goodybag. Dat terwijl LLO samen met partners en in de regio wordt gedaan. Het Kennispunt wilde iets op gang brengen dat voor de langere termijn blijft. In co-creatie met het Kennispunt hebben wij een film gecreëerd van cinematografische kwaliteit. Deze film is samen met de Tour d’LLO de vervanger voor het congres geworden. De film gaat over Leven Lang Ontwikkelen in het mbo, waarin we dilemma’s rondom het thema “hoe organiseer ik (maat)werk voor werkenden en werkzoekenden?” bespreken. We brengen vier perspectieven in beeld: de mbo-school, de student, de gemeente en het bedrijfsleven. Na afloop van de film praten we aan de Tafel van de Ontwikkeling door over deze dilemma’s en de mogelijke oplossingen om zo het gesprek en de discussie op gang te krijgen en te houden. De highlights De highlights Transformatieve media We leverden niet alleen een film maar ook een verandering. De highlights Koppelen van initiatieven en gebieden Doordat wij het onderwijsgebied goed kennen, waren wij in staat om allerlei initiatieven aan elkaar te verbinden. De highlights Een film van cinematografische kwaliteit Door goede co-creatie hebben wij deze kwaliteit kunnen bereiken. Onze samenwerking "Toen wij besloten hadden níet een landelijke conferentie te organiseren en op zoek gingen naar wat dan wél, zijn wij in contact gekomen met Knyfe. Vanaf de start was er de energie om samen het avontuur aan te gaan en in de regio’s iets afzonderlijks te gaan doen en toch één geheel te laten zijn. Een groot deel van het project was samen een film maken over Leven Lang Ontwikkelen. Het moest een film zijn die je raakte en waarover je met elkaar verder wilde praten. Belangrijke daarbij was het lef om in co-creatie tot een product te komen en dat Knyfe ook durfde te vertrouwen op onze expertise. Zij hebben laten zien vakmanschap in huis te hebben om een professionele film te maken en de lat hoog te leggen. Op dit moment toeren we samen door het land met de film en voeren we gesprekken in de regio. Dat zijn mooie bijeenkomsten waarin ook samenwerking de crux is en we daar elke keer aan blijven schaven." Claudia Beemster Projectleider Kennispunt LLO De impact van onze aanwezigheid The best practices van Leven Lang Ontwikkelen Aan de tafel van ontwikkeling nemen bestuurders en betrokkenen deel aan een gesprek over de film die ze hebben gezien. Deze discussie zal oplossingen voor het Leven Lang Ontwikkelen voortbrengen! In november en december van 2022 gaat de tour het hele land door met maar liefst 12 voorstellingen en een première in de Metaal Kathedraal in Utrecht. De tour zal zorgen voor een beter beeld van het Leven Lang Ontwikkelen, daarnaast faciliteert het een nieuwe discussie die hopelijk resulteert in een volgende stap voor het Leven Lang Ontwikkelen in het mbo. Het team achter de opdracht Marc Altink Kwartiermaker / Partner Mail Telefoon Telefoon Bas Westerweel Kwartiermaker / Partner Mail Telefoon Telefoon Madelon Klippel Kwartiermaker Mail Telefoon Telefoon Een perfecte en plezierige samenwerking "Dit project is voor mij de betekenis van goede samenwerking. We hebben alles in co-creatie gedaan met de MBO Raad en juist dat maakte dit project zo leuk. Het proces verliep goed en ik denk dat de Tour d’LLO veel gaat betekenen voor het Leven Lang Ontwikkelen in het mbo." Marc Altink Kwartiermaker / Partner

Grit Via onze Grit-methodiek ontdekken wij de sterktes van de individuen in het team. Talenten in verschillende rollen Een impactvol team is een team dat een nadrukkelijke bijdrage levert aan de waarde van de organisatie. Het bestaat uit de noodzakelijke talenten die zijn samengebracht in verschillende rollen. Deze rollen zijn niet statisch, maar op basis van persoonlijke competenties en voorkeuren vormgegeven. Ieder mens heeft een natuurlijke voorkeur voor twee of drie teamrollen, maar ook een aantal rollen die minder goed passen. Het is goed om de voorkeursrollen af te wisselen en de minder passende rollen te vermijden, zodat werkenergie behouden blijft. Rollen invullen en doelen behalen Met de praktijkleergang GRIT maken wij individueel kennis met de teamleden. In vertrouwde setting ontdekken wij de persoonlijke sterktes waardoor er een verdeling tussen de leden en de rollen ontstaat. Door een optimale invulling van de rollen, zal er een impactvol team ontstaan waarmee strategieën worden uitgevoerd, doelen worden behaald en waarden gerealiseerd. Start vandaag nog! Voornaam Achternaam E-mail Bericht Verstuur Dankjewel voor jouw bericht!

Klaar voor de start Om een succesvol project te starten trommel je niet zomaar de eerste de beste mensen op. Toch gebeurt dat nog maar al te vaak. Door een team op de juiste manier op elkaar in te laten spelen, zorg je voor verbinding. Communicatie wordt de sleutel tot succes. Spelenderwijs kennis maken Klaar-voor-de-start is een verbindingsspel voor teams die aan de vooravond staan van transformaties en/of samenwerking. Bij dit spel komt het team regelmatig en spelenderwijs bij elkaar om met elkaar verbonden te raken en samen cognitief te groeien. Een solide team in 10 weken Het spel stoomt je team klaar voor nieuwe projecten, samenwerkingen en transformaties. En dat alles in 10 weken tijd. Je krijgt een unieke speldoos vol verrassingen en challenges die ideaal zijn voor het origineel ontwikkelen van teams. Met als resultaat dat teamleden elkaar vertrouwen en goed met elkaar samenwerken. Met oprechte communicatie als basis. Start vandaag nog! Voornaam Achternaam E-mail Bericht Verstuur Dankjewel voor jouw bericht!

Value Canvas Is het tijd om jouw bedrijfsstrategie door te ontwikkelen naar een rotsvast, toekomstgericht plan? Met onze value canvas beginnen wij met het creëren van de principes en waarden van jouw organisatie. Dit worden de twee boekensteunen voor de activiteiten van jouw onderneming! De drivers, de throughput en de output Het value canvas is gebaseerd op de waarden die een bedrijf creëert. Dit zijn niet alleen financiële maar ook alle andere vormen van waarden. Je brengt zo, samen met jouw team, in enkele sessies de drivers, de throughput en de output van de organisatie in kaart. Bedrijfsstrategie op één A4’tje Door de waarde duidelijk te maken, heb jij aan het einde van het proces een bedrijfsstrategie op een A4’tje als basis voor dagelijkse en toekomstige afwegingen. Start vandaag nog! Voornaam Achternaam E-mail Bericht Verstuur Dankjewel voor jouw bericht!

Strategiekeuken Behoefte aan nieuwe recepten voor een stevige toekomst van de organisatie? De strategiekeuken is de allerleukste manier om nieuwe innovaties, producten en ideeën te ontwikkelen. Een menukaart voor jouw positionering In een echte kookstudio ga jij met jouw team al kokende aan de slag met de ingrediënten van jouw eigen organisatie. De Strategiekeuken is een menukaart van beproefde methoden waarmee we samen met het team de losse ingrediënten van de positionering op smaak brengen met ingebrachte recepten voor succes. Ideeën komen opborrelen Na afloop keren we verzadigd en verkwikt huiswaarts. Een verslag van de dag in de vorm van een menu van mogelijkheden word je nagestuurd. Zodat je verder kunt in eigen keuken met direct te implementeren acties en communicatie. Start vandaag nog! Voornaam Achternaam E-mail Bericht Verstuur Dankjewel voor jouw bericht!

Geen vuistdikke rapporten maar afgewogen scenario's op een A4'tje. Bedrijfsgroei omvat niet alleen groeispurts Bij business development staat de (groei)ontwikkeling van jouw organisatie centraal. Dat vraagt om vooruitkijken, gezond boerenverstand en een flinke dosis realisme. We wegen scenario’s af en creëren kansen en resultaten. Jouw organisatie groeit stabiel met de inzet van de juiste producten, strategieën en personeelsbeleid. Zo creëren wij nieuwe maatschappelijke en economische waarden die de voedingsbodem zijn voor jouw groei. We werken mee aan dat wat er werkelijk toe doet voor mens en de wereld. Wel een frisse wind, geen luchtkastelen Met moed, inzichten en ervaringen geven we je dromen vorm en worden ze uitvoerbaar. We schrijven geen vuistdikke rapporten maar houden het bij een scenario op één A4’tje. Het wordt kraakhelder wat de gekozen strategie is, de bepaalde koers en de richting die we opgaan. Met onze besluitvaardige ontwikkelenergie zorgen wij ervoor dat ja-zeggen ook ja-doen wordt. Plan een afspraak Business development We zetten jouw gedroomde stappen om naar raad en daad. We realiseren onherstelbare verbetering Het resultaat van business development Nieuwsgierig naar hoe jouw organisatie, afdeling of team scoort op het gebied van business development? Wij schetsen graag samen met jou het antwoord. Onze scherpe scenario’s zijn te allen tijde een waardevolle aanvulling op de vingerafdruk van jouw organisatie. De moed om beslissingen te maken Nieuwe bedrijfswaarden Ruimte voor verandering Bedrijfsgroei op de langere termijn Recente opdrachtgevers Symphonic Cinema De scale-up van een vernieuwend initiatief Next De handvaten vanuit de KNYFE toolbox Value Canvas Een rotsvast, toekomstgericht plan voor jouw organisatie. Knop Hartfilm Hoe, waar en waarvoor het hart klopt in jouw organisatie. Knop Functiehuizen Voor functies die staan als een huis. Knop Klaar voor de start Het ultieme verbindingsspel voor een nieuw team. Knop Marc Altink Mail Telefoon LinkedIn Liever vooroplopen dan ingehaald worden? Neem dan eens contact op met ons. Vanuit onze chronische nieuwsgierigheid denken we graag met je mee. Plan een afspraak

Merkkaraktertest In de huidige wereld, waar merkperceptie een cruciale rol speelt in het aantrekken van klanten en het creëren van loyaliteit, sta je voor de uitdaging om een consistent en aansprekend merkimago te ontwikkelen en te behouden. Hier komt de Merkkaraktertest als reddende engel tevoorschijn. Het mysterie van merkconsistentie De Merkkaraktertest is een zinnige tool die speciaal is ontworpen om jouw merkidentiteit in kaart te brengen. Elk bedrijf heeft een unieke persoonlijkheid en deze tool helpt die persoonlijkheid te begrijpen en te doorgronden. De Merkkaraktertest identificeert de archetypen die het beste passen bij het bedrijf. Deze archetypen dienen als bouwstenen voor de merkidentiteit en helpen bij het definiëren van hoe jouw bedrijf communiceert met de buitenwereld en zich positioneert in de markt. Een sterker merk en een gedefinieerde identiteit Het inzicht resulteert in een duidelijkere, meer coherente merkidentiteit die overeenkomt met de waarden en doelstellingen van jouw bedrijf. Zo kan je scherper communiceren met jouw klanten, de unieke positie in de markt versterken en een overkoepelend beeld van de organisatie creëren. Zo wordt jouw merk herkent, vertrouwt en zullen klanten zich hiermee identificeren, wat leidt tot duurzame klantrelaties. Start vandaag nog! Voornaam Achternaam E-mail Bericht Verstuur Dankjewel voor jouw bericht!

Niet opgeven leidde tot het behalen van een Grammy Metropole Orkest Een Grammy Award voor “Best Contemporary Instrumental Album”, was de ultieme beloning voor het team dat zich opengesteld heeft voor de nodige transformatie. Nadat het orkest door bezuiniging dreigde te verdwijnen, hebben wij met een politieke lobby, een realistisch businessplan en een nieuwe organisatie-inrichting het voortbestaan verzekerd. De stappen naar de juiste richting Vleugels geven aan een organisatie die jarenlang in een gouden kooi fungeerde Na de bezuinigingsacties in 2012 was het Metropole Orkest op sterven na dood. De vergoeding werd gehalveerd, medewerkers kregen de helft van het loon en concerten werden geannuleerd. Alleen een doorstart kon het orkest nog redden. Wij hielpen bij het implementeren van de nieuwe verdienmogelijkheden en leerde de andere manier van werken aan bij de medewerkers van het Metropole Orkest. Onze belangrijkste toevoeging was het zoeken van de juiste balans tussen het nemen van risico en het maken van veilige keuzes om zo de continuïteit van de organisatie te waarborgen. Hierbij waren onze keuzes altijd aan de ondernemende kant van het spectrum, aan de rand bloeien immers de mooiste bloemen. Wij sprongen op de rijdende trein in de fase waarin spannende afwegingen gemaakt moesten worden, we bouwden een nieuw portefeuille met nieuwe concerten op en wij hielpen de doorstart op een verantwoorde en ondernemende manier door te voeren. De highlights De highlights Engagement verhogen Slimme media- & zakelijke partnerships gebruiken om verschillende publieksgroepen te bereiken. De highlights Extra inkomen Naast het vergroten van de subsidie zorgde het oprichten van ClubMO voor een extra inkomstenstroom. De highlights Financieel beleid Het ontwikkelen van een systeem dat de financiën snel monitort. Nieuwe richtingen op "Het Metropole Orkest maakt al jaren gebruik van de expertise binnen Knyfe. Jaco Cornelissen heeft in diverse rollen bijgedragen aan het stroomlijnen van de financiële administratie, waardoor het goed lukt om ‘in control’ te zijn. Daarbij komt zijn frisse blik, gecombineerd met inzicht in de culturele sector goed van pas. Pieter Hunfeld kent het orkest van binnenuit en heeft blijk gegeven van een goede neus voor commerciële mogelijkheden, zonder daarbij de artistieke kant uit het oog te verliezen. Ook op strategisch vlak staat hij zijn mannetje." Jan Geert Vierkant Directeur Metropole Orkest De impact van onze aanwezigheid Een Grammy, nieuwe businessmodellen & het orkest op de beste podia Om de organisatie meer ruimte te geven, zijn wij jarenlang onderdeel geweest van het Metropole Orkest. Na deze jaren vol zinnige acties, bevindt het Metropole Orkest zich op een solide en stabiele basis met een originele artistieke koers, vaste speelsteden en herkenbare programma’s. Daarnaast zit het orkest weer in de basisinfrastructuur van het ministerie waardoor ze een vierjaarlijkse subsidie krijgen. Door een politieke lobby ontvangen ze hierbovenop een extra vergoeding voor de gemiste subsidie. Het Metropole Orkest is momenteel een van de grootste en prestigieuze culturele instellingen, die werkelijk in alle lagen van de bevolking doordringt. Het is een bekend orkest qua naam en het speelt momenteel met grote artiesten over de gehele wereld. De waarde van de instelling is veel meer dan enkel het financiële plaatje. Natuurlijk moet het onder de streep kloppen maar er zijn ook andere waarden van belang dan alleen de financiële waarden. De grondleggers van KNYFE hebben meer dan vier jaar de algemene en financiële directie van het Metropole Orkest gevoerd. In deze tijd is de organisatie omgeturnd naar het vitale, veerkrachtige en wereldwijd befaamde pop en jazzorkest dat we (bijna) allemaal kennen. Het team achter de opdracht Marc Altink Kwartiermaker / Partner Mail Telefoon Telefoon Jaco Cornelissen Kwartiermaker / Partner Mail Telefoon Telefoon Pieter Hunfeld Kwartiermaker / Partner Mail Telefoon Telefoon Trots op de samenwerking "Onze samenwerking met het MO vind ik bijzonder. Juist omdat we zowel advies als implementatietrajecten hebben doorlopen. Daarnaast is het een orkest dat me echt aan het hart gaat. Met relatief weinig middelen presteert het MO het keer op keer om nieuwe, grote groepen publiek te raken. Dat we daaraan hebben kunnen bijdragen met financieel advies, en kwartiermaker Pieter als hoofd marketing en initiator van ClubMO en een aantal grote zakelijk partnerships maakt me trots op deze samenwerking." Marc Altink Kwartiermaker / Partner

Functiehuizen Een functiehuis staat solide door de juiste organisatiebrede input, throughput en output te beschrijven. De beste waarden binnen de gehele organisatie Een functiehuis wordt nogal eens als losse componenten benaderd. De ervaring leert dat je dan te snel voorbij zult gaan aan de kracht en samenhang van het geheel. Wij kijken op een revolutionaire andere manier naar de organisatie. Vanuit de losse componenten focussen we op de beste waarden. Voor jouw organisatie zoeken wij uit wie en wat ervoor nodig is om succesvol te zijn. De vaardigheden die hierbij horen brengen we in kaart. Vervolgens schetsen we welke resultaten je kan verwachten. Een totaalbeeld Bij het realiseren van de functiehuizen zorgen wij voor een totaalbeeld van jouw organisatie, waarbij naar voren komt wat de krachten en zwaktes zijn, wat principes en wat waarden. Zo ben jij in staat om een ander gesprek te voeren met nieuwe of bestaande medewerkers, waardoor zij het meeste plezier in hun rol hebben en het beste werkresultaat kunnen realiseren. Start vandaag nog! Voornaam Achternaam E-mail Bericht Verstuur Dankjewel voor jouw bericht!

Onthul de kerndrijfveren met levendige kleuren en ontketen potentieel voor succes Drijfveren binnen het team Heb je je ooit afgevraagd waarom sommige mensen gedreven worden door teamwork, terwijl anderen meer solitaire wegen bewandelen? Of waarom sommigen altijd naar verandering streven terwijl anderen liever vasthouden aan de status quo? Het antwoord ligt vaak verscholen in onze drijfveren, de diepgewortelde motivaties die ons gedrag en beslissingen vormgeven. KNYFE Drives is dé tool om deze drijfveren te onthullen en te benutten voor succes in verschillende aspecten van je organisatie. De kleuren van ieder individu KNYFE Drives maakt gebruik van een benadering van drijfveren door middel van kleuren. Deze kleuren vertegenwoordigen verschillende drijfveren en helpen bij het begrijpen van de drijfveren van individuen. De kleuren zijn: Rood: De rode drijfveer staat voor daadkracht en actiegerichtheid. Mensen met deze kleur worden gemotiveerd door uitdagingen en streven naar resultaten. Blauw: Blauw vertegenwoordigt structuur en organisatie. Mensen met deze kleur houden van geordende omgevingen en van een duidelijke planning. Geel: De gele drijfveer symboliseert groei en ontwikkeling. Mensen met deze kleur streven naar leren en persoonlijke ontwikkeling. Groen: Groen staat voor sociale interactie en samenwerking. Mensen met deze drijfveer gedijen in teamomgevingen en hechten waarde aan relaties. Oranje: Oranje staat voor avontuur en vernieuwing. Mensen met deze kleur houden van verandering en nieuwe uitdagingen. Paars: De paarse drijfveer draait om verbondenheid en veiligheid. Mensen met deze kleur hechten waarde aan ethische en zingevende doelen. Plan een afspraak KNYFE Drives Krijg diepgaand inzicht in individuele motivaties via kleurencodering. We realiseren onherstelbare verbetering Het resultaat van de KNYFE Drives Nu je een idee hebt van de verschillende kleuren en hun betekenissen, is het tijd om te begrijpen hoe deze drijfveren van invloed kunnen zijn op het werk en de organisatiedynamiek. Inzicht in menselijk kapitaal en een effectieve samenwerking Een nieuwe blik op de organisatie Het oplossen van communicatie problemen Een naadloze ervaring voor onboarding van nieuw personeel ​ De handvaten vanuit de KNYFE toolbox KNYFE Drives Het persoonlijke kompas van jouw medewerkers Knop Madelon Klippel Mail Telefoon LinkedIn Wil jij jouw teamgenoten ook beter begrijpen? Neem contact op met Madelon voor persoonlijk advies. Samen het potentieel uit jouw team halen door efficiente samenwerking? Door de drijfveren dan jouw medewerkers op papier te hebben, ontstaat er begrip en duidelijkheid! Laat ons je leiden naar een succesvolle en harmonieuze samenwerking! Neem nu contact op met Madelon en wij helpen je verder. Plan een afspraak