Grit
Via onze Grit-methodiek ontdekken wij de sterktes van de individuen in het team.
Talenten in verschillende rollen
Een impactvol team is een team dat een nadrukkelijke bijdrage levert aan de waarde van de organisatie. Het bestaat uit de noodzakelijke talenten die zijn samengebracht in verschillende rollen. Deze rollen zijn niet statisch, maar op basis van persoonlijke competenties en voorkeuren vormgegeven. Ieder mens heeft een natuurlijke voorkeur voor twee of drie teamrollen, maar ook een aantal rollen die minder goed passen. Het is goed om de voorkeursrollen af te wisselen en de minder passende rollen te vermijden, zodat werkenergie behouden blijft.
Rollen invullen en doelen behalen
Met de praktijkleergang GRIT maken wij individueel kennis met de teamleden. In vertrouwde setting ontdekken wij de persoonlijke sterktes waardoor er een verdeling tussen de leden en de rollen ontstaat. Door een optimale invulling van de rollen, zal er een impactvol team ontstaan waarmee strategieën worden uitgevoerd, doelen worden behaald en waarden gerealiseerd.
