Kwartiermakers
voor onderwijs, cultuur
en innovatie.

We maakten hartfilms bij Enexis. We zochten er naar het hart. Waar klopt het in de organisatie en klopt dat eigenlijk wel? Externe en door de wol geverfde hartspecialisten stelden de diagnose volgens een KNYFE ontwikkelde ECG-methodiek die verankerd ligt in de Power of Generosity formule.

Nadat het orkest door bezuiniging dreigde te verdwijnen hebben wij de politieke lobby geleid en met een realistisch businessplan en nieuwe organisatie-inrichting het voortbestaan verzekerd. We hebben meer dan vier jaar de algemene en financiële directie gevoerd. In deze tijd is de organisatie omgeturnd naar het vitale, veerkrachtige en wereldwijd befaamde pop en jazz orkest dat we (bijna) allemaal kennen. Een Grammy Award voor “Best Contemporary Instrumental Album”, was de ultieme beloning voor het team dat deze transformatie mogelijk heeft gemaakt.

Met 4 scholen, 4.000 leerlingen, 500 medewerkers en 6 locaties is Scholengroep Carmel Hengelo een grote onderwijs aanbieder in Twente. Samen hebben deze scholen alle typen voortgezet onderwijs in huis: vmbo, havo, atheneum en gymnasium. Wij ondersteunde de scholengroep èn de scholen in het vinden, verwoorden en visualiseren van hun gezamenlijke en individuele identiteit.

De hechte band die medewerkers van AFAS met elkaar en de organisatie hebben is bijzonder. Toch zijn er ook in dit succesvolle familiebedrijf externe en interne factoren waardoor mensen behoefte hebben aan heroriëntatie. Knyfe gaat in gesprek, luistert en helpt medewerkers om de eigen regie weer te kunnen voeren.

Onderwijs is teamwerk. Hoe kun je teams de nodige vrijheden geven en toch laten bijdragen aan het realiseren van organisatiedoelen? Voor het ROC van Twente ontwikkelden en implementeerden we een strategie op teamwerk, werkten we met talloze teams en construeerden we een Toolkit Resultaatverantwoordelijke Teams, waarmee de organisatie zelf aan de slag kon.

Samenwerkende Europese orkesten delen kennis met elkaar om innovaties krachtiger en versneld te realiseren. Knyfe was onderdeel van team dat zorgde voor initiatief en subsidieaanvraag en ontwikkelde een systeem voor de bewaking van voortgang, financiële bewaking en verantwoording en governance binnen de internationale context.

Met ruim 40 partners, 50 talks, 5 dagen livestreams, 4 challenges en 11 exposities en een online engagement van ruim 1 miljoen views heeft KNYFE de eerste editie van Dutch Innovation Days gecreëerd en gerealiseerd. De 2022 editie vond plaats op 5 locaties in de stad. Editie 2023 staat inmiddels op de rol

Experiment, verwondering, samenwerking en beleving staat centraal in WARP Technopolis. In hartje stad Enschede wordt 3.000 m2 getransformeerd tot de broedplaats voor creatieve technologie. Met cross-overs tussen en vanuit kunst, wetenschap, onderwijs en ondernemers. Als kwartiermaker geven we vorm aan de realisatie van het businessmodel, partnerschappen, funding, marketing en programmering.

Organisatorisch en financieel samenvoegen van de twee orkesten van Oost Nederland. Musici en staf zijn samen gegaan onder een nieuwe vlag: Phion. KNYFE was onderdeel van het team dat de  fusie organisatorisch en financieel begeleidde. En voerde tijdelijk directie in de aanloop naar een nieuwe  directeur.

Onderwijs kan niet zonder ondersteuning. Deze ondersteuning wil je uiteraard zo effectief en efficient mogelijk realiseren: je bent er per slot van rekening voor de leerling en student. Voor Onderwijsgroep Noord (Terra, Dollard College en RSG De Borgen) verbetert en ontdubbelt KNYFE de ondersteuningsprocessen zodat het onderwijs optimaal wordt ondersteund in de drie onderwijsstichtingen die actief zijn in Drenthe, Friesland en Groningen. In de realisatie van dit doel voeren we tevens de interim-directie op de Ondersteunende Diensten.

Wij stellen dat in deze tijd de rol van HRM drastisch moet veranderen. We leiden een PhD-traject van de Universiteit Twente met onderzoek naar de mogelijkheden om een integrale toolbox te ontwikkelen die in de Smart Industrie en Economy 4.0 toegepast kan worden. Centraal staat de vraag wat de relatie is tussen mensen, hun waarden en talentontwikkeling in verhouding tot professie en organisatiewaarden in de nieuwe realiteit.

Knyfe is mede-initiator en katalysator van ENCORE. ENCORE is de alliantie van de Nederlandse creatieve industrie en komt op voor de mensen die achter de schermen van de film- muziek- en boekenwereld de ruggengraat vormen van de Nederlandse creatieve sector. Belangenorganisaties, waaronder NVPI, Buma/Stemra, GAU, STOMP, NMUV en Sena Producenten hebben zich verenigd en tijdens de eerste golf van de COVID-19 Pandemie een bewustwordingscampagne gevoerd om het leed Achter de Schermen van de industrie voor het voetlicht van de politiek te krijgen.

Startup Inplify heeft van Universiteit Twente de rechten op de CapEazy in licentie. Met ondersteuning van KNYFE op het gebied van organisatie, logistiek en marketing brengt Inplify de nieuwe gezichtsbescherming op de markt.Het Techmed Centre van Universiteit Twente heeft de comfortabele beschermkap ontwikkeld waardoor stadions, festivals, theaters en verpleeghuizen weer meer bezoekers kunnen ontvangen en voluit gezongen en gejuicht kan worden.

Hoe blijven de consultants van Forque gemotiveerd en betrokken bij hun eigen ontwikkeling, houden hun privé/werk balans op orde en blijven zij zich productief inzetten? Knyfe helpt deze 'Specialist in het effectief inrichten van bedrijfsprocessen' met het creëren van een maatpak voor teams zodat slagvaardige, weerbare en wendbare medewerkers hun talenten ten volle kunnen inzetten. Voor Forque en voor zichzelf.