Chemie zorgt voor werkplezier, soepele samenwerkingen en het behalen van targets.
Dat wat je geeft, ontvang je meervoudig terug
Een bedrijf begint bij het menselijk kapitaal. Als een team in balans is, straalt het vertrouwen, commitment en verantwoordelijkheid uit. Zo kom je gezamenlijk tot resultaat. Wanneer er sprake is van disbalans, blijven resultaten uit. Bij teamontwikkeling kijken we naar de individuele krachten binnen zo’n team. Is er vertrouwen? Hoe is het commitment en liggen de juiste verantwoordelijkheden wel bij de juiste personen? Teamontwikkeling heeft als doel om de samenwerking en prestaties van het hele team te verbeteren.
Wij organiseren wilskracht door verbinding
Verbinding is de aanjager van wilskracht. Het moet helder zijn waarom je doet wat je doet en waarom jij degene bent die dat doet. We ontketenen (onontdekt) talent. Het team wordt aangespoord tot meer onderlinge saamhorigheid. We leggen de intrinsieke motivatie van medewerkers bloot. Vanuit hier komen medewerkers tot bloei. Waar nog geen teams zijn, creëren we ze. We schudden structuren op en zorgen ervoor dat teams verfrissende stappen zetten naar de toekomst.
Teamontwikkeling
Wij werken samen aan samenwerking en resultaat.
Dynamiek van een team herstellen, verbeteren en/of creëren.
Het resultaat van teamontwikkeling
Samen gaan we werken aan samenwerken. We zoeken overeenkomsten en verschillen en leveren altijd energie waardoor teams zich blijvend kunnen ontwikkelen
![Basic_Elements_(36) [Omgezet]-01.png](https://static.wixstatic.com/media/c6cded_63aaa8cab33d4d428a2d5adbbe3824b3~mv2.png/v1/fill/w_49,h_49,al_c,q_85,usm_0.66_1.00_0.01,enc_auto/Basic_Elements_(36)%20%5BOmgezet%5D-01.png){kind=small}
Nieuwe energie waardoor targets behaald worden
Medewerkers voelen zich meer gehoord
Minder verloop van medewerkers
